Procedury uznania choroby zawodowej

Rozmowa z lek. med. Teresą Łączkowską, zastępcą dyrektora Małopolskiego Ośrodka Medycyny Pracy w Krakowie.                                                 czytaj więcej…

 

Co w sytuacji, gdy choroba zawodowa zostanie uznana?

– Z tytułu stwierdzenia choroby zawodowej przysługują świadczenia, które są określone w Ustawie z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (DzU nr 199, poz. 1673 ze zm.).

Są nimi: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy,

jednorazowe odszkodowanie, renta z tytułu niezdolności do pracy, renta szkoleniowa, renta rodzinna, dodatek pielęgnacyjny oraz pokrycie kosztów leczenia.

Ile trwa procedura orzekania?

– Stosunkowo długo, bo nawet i pół roku, a przede wszystkim zależy to od rodzaju schorzenia i zakresu wykonywanych badań, od tego, czy badany występuje z wnioskiem o ponowne badanie w Instytucie Medycyny Pracy.

Wróć
Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Więcej...